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掛靠單位聘用司機出交通事故,能否申請認定工傷

2019/12/1 10:57:53 查看:1075次 來源:韓東升

  最高人民法院關于車輛實際所有人聘用的司機與掛靠單位之間是否形成事實勞動關系的答復

  〔2013〕民一他字第16號

  安徽省高級人民法院:

  你院[2013]皖民一他字第00011號《關于車輛實際所有人聘用的司機與掛靠單位之間是否形成事實勞動關系的請示》收悉。經研究,答復如下:

  個人購買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對外經營的,根據2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規定的精神,其聘用的司機與掛靠單位之間不具備勞動關系的基本特征,不宜認定其形成了事實勞動關系。

  以上意見,供參考。

  2013年10月28日

  最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定

  《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》已于2014年4月21日由最高人民法院審判委員會第1613次會議通過,現予公布,自2014年9月1日起施行。

  最高人民法院

  2014年6月18日

  第三條、社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的,人民法院應予支持:(五) 個人掛靠其他單位對外經營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。

  前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權向相關組織、單位和個人追償。

  裁判觀點:該類情形中認定被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位并不以聘用人員與被掛靠單位之間存在真實的勞動關系為前提,故即便被掛靠單位與其聘用人員之間不存在勞動關系,亦不影響被掛靠單位系承擔其聘用人員死亡的工傷保險責任單位的主體認定。


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